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働く環境・制度
未来を描く
一人ひとりに寄り添うキャリア形成
「これから」を一緒に考える。 鹿島では、障がいの有無に関わらず、すべての社員がプロフェッショナルとして成長し、自らのキャリアを切り拓いていくことを全力で支援しています。
個々の能力と希望に合わせた「オーダーメイド」の成長支援
キャリアの歩み方に、決まった正解はありません。一人ひとりの得意なこと、挑戦したいこと、そして配慮が必要なことを踏まえ、上司や人事担当者が対話を重ねながら、最適な役割やステップアップの道を個別に設計します。
「教え合い、学び合う」
環境が生む相乗効果
日々の業務を通じて、チームメンバーと互いに知見を共有し、刺激し合うことで、専門性を高めていく。その積み重ねが、あなただけの確かなキャリアへと繋がります。
障がいについても、学び合うことで、お互いの理解を深め合う職場環境を目指しています。
定期的なキャリア面談と
フィードバック
「今は何ができているか」「次はどんなことに挑戦したいか」。定期的なコミュニケーションを通じて、現状の課題と将来のビジョンを共有。ライフステージの変化や、体調の波にも柔軟に対応しながら、長く、自分らしく働き続けられる環境を共につくっていきます。
快適な
オフィス勤務
当社の本社圏オフィス（本社・東京土木支店・東京建築支店 | 所在：赤坂・赤坂見附）は、誰もが快適に働けるバリアフリー設計を採用しています。広々とした開放的な執務スペースや食堂をはじめ、車椅子で安心して利用できる「バリアフリートイレ」、操作しやすい「障がい者対応エレベーター」を完備。段差の解消やスムーズな動線確保により、身体的な負担を軽減し、日々の業務に集中できる環境を整えています。
また、全国の支店でも働きやすい環境づくりを進めています。
一部オフィスでは、当社のユニバーサルデザインの技術を取り入れています。
一人ひとりの「働きやすさ」を叶える、設備の導入
社員一人ひとりの障がい特性やニーズに合わせ、最適な設備を個別に検討・導入しています。現状当社にはない備品や環境の準備も、業務に必要な範囲で柔軟に対応しますので、面接の際にぜひご相談ください。ハード面での障壁を最小限に抑え、誰もが自分らしく、本来のパフォーマンスを最大限に発揮できるよう、環境面から全力でバックアップします。
視覚をサポートする「白黒反転読書器」 
聴覚過敏や集中を助ける「ヘッドホン」
業務量・勤務時間に関する配慮・支援
障がいの特性に応じた柔軟な支援体制を構築しています。定期的な面談を通じた業務量の調整や、通院に配慮した勤務スケジュールの相談など、個別の事情に寄り添い、安心して働けるよう配慮します。また、チームメンバーや周囲の社員に対しても配慮に対する啓発を行い、柔軟な働き方のために積極的にITツールを活用するなど、誰もが無理せず柔軟に、長く活躍し続けられる職場を目指しています。
