人事データ
人材
各年度3月31日時点
| （年度） | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数（人） | 全体 | 8,080 | 8,129 | 8,219 | 8,854 | 8,959 |
| 男性 | 6,738 | 6,735 | 6,784 | 7,238 | 7,240 | |
| 女性 | 1,342 | 1,394 | 1,435 | 1,616 | 1,719 | |
| 年齢構成（人） | 20代以下 | 1,326 | 1,423 | 1,525 | 2,034 | 2,217 |
| 30代 | 1,548 | 1,596 | 1,642 | 1,802 | 1,853 | |
| 40代 | 1,821 | 1,686 | 1,594 | 1,603 | 1,604 | |
| 50代以上 | 3,385 | 3,424 | 3,458 | 3,415 | 3,285 | |
| 平均年齢（歳） | 全体 | 44.1 | 43.9 | 43.7 | 41.9 | 41.2 |
| 男性 | 44.9 | 44.9 | 44.8 | 43.4 | 42.8 | |
| 女性 | 40.0 | 39.3 | 38.7 | 35.1 | 34.1 | |
| 平均勤続年数（年） | 全体 | 18.3 | 18.1 | 17.9 | 16.4 | 15.7 |
| 男性 | 18.6 | 18.5 | 18.4 | 16.9 | 16.3 | |
| 女性 | 16.8 | 16.2 | 15.7 | 13.9 | 13.2 | |
| 臨時従業員数（人） | 1,914 | 2,008 | 2,102 | 2,276 | 2,478 | |
| 外国籍従業員数（人） | 全体 | 28 | 31 | 33 | 34 | 37 |
| 男性 | 26 | 29 | 30 | 31 | 31 | |
| 女性 | 2 | 2 | 3 | 3 | 6 | |
| 平均年収（円） | 11,279,551 | 11,635,162 | 11,771,990 | 11,847,369 | 12,454,406 | |
| 離職率（％） | 0.8 | 1.1 | 1.1 | 1.2 | 1.3 | |
| 離職率（％） | 入社3年以内 | 3.3 | 4.6 | 5.8 | 4.9 | 4.2 |
| 従業員死亡率（％） | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | |
各年度3月31日時点
| （年度） | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 連結従業員数（人） | 全体 | 19,295 | 19,396 | 19,813 | 21,029 | 21,170 |
| 国内 | 13,340 | 13,507 | 13,655 | 14,391 | 14,571 | |
| 海外 | 5,955 | 5,889 | 6,158 | 6,638 | 6,599 | |
| 連結臨時従業員数 | 3,511 | 3,710 | 4,023 | 4,246 | 4,417 | |
採用
各年度通年
| （年度） | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 新卒採用者数（人） | 全体 | 267 | 311 | 334 | 401 | 459 |
| 男性 | 200 | 222 | 248 | 286 | 335 | |
| 女性 | 67 | 89 | 86 | 115 | 124 | |
各年度通年
| （年度） | 2021 | 2022 | 2023 | 2024※1 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 中途採用者数（人） | 全体 | 93 | 77 | 78 | 638 | 102 |
| 男性 | 76 | 67 | 62 | 515 | 81 | |
| 女性 | 17 | 10 | 16 | 123 | 21 | |
| 中途採用者比率（％） | 25.8 | 19.8 | 18.9 | 61.4 | 18.2 | |
※1 2024年度の大幅な人数増加はグループ会社の再編に伴うもの
高年齢者雇用
各年度3月31日時点
| （年度） | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 再雇用者数（人） | 1,081 | 1,132 | 1,185 | 1,310 | 1,472 | |
| 再雇用率（％） | 87.1 | 83.7 | 83.7 | 86.8 | 86.2 | |
障がい者雇用
各年度6月1日時点
| （年度） | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 障がい者雇用率（％） | 2.4 | 2.3 | 2.4 | 2.3 | 2.0 | |
女性活躍推進
各年度4月1日時点
| （年度） | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 女性従業員比率（％） | 16.7 | 17.1 | 17.7 | 18.4 | 19.4 | |
| 女性総合職及び専門職数（人） | 602 | 650 | 846 | 954 | 1,078 | |
| 女性管理職数（人） | 81 | 95 | 113 | 123 | 145 | |
| 女性管理職比率（％） | 1.8 | 2.2 | 2.6 | 2.9 | 3.5 | |
| 女性役員比率※1（％） | 11.8 | 11.1 | 17.6 | 17.6 | 18.8 | |
| 女性技術者比率※2（％） | 7.3 | 7.7 | 9.5 | 10.6 | 11.7 | |
※1 取締役・監査役
※2 総合職・専門職における比率
ワークライフバランス
各年度通年
| （年度） | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 有給休暇取得率（％） | 48.7 | 61.3 | 69.2 | 62.8 | 69.4 | |
| 平均有給休暇取得日数（日） | 9.1 | 11.4 | 12.8 | 11.3 | 12.5 | |
| ボランティア休暇取得者数（人） | 15 | 18 | 26 | 42 | 42 | |
| 記念日休暇取得率（％） | 82.7 | 86.4 | 84.5 | 85.9 | 88.5 | |
| 年間総労働時間（時間） | 2,278.0 | 2,227.9 | 2,190.4 | 2,162.6 | 2,150.5 | |
| 月間平均残業時間（時間） | 39.5 | 37.0 | 34.7 | 30.5 | 30.3 | |
| （年度） | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 男性の育児休業（育児目的休暇含）取得率※1（％） | 全体 | 49.4 | 64.3 | 92.2 | 91.2 | 94.3 |
| 育児休業取得率※2（％） | 全体 | 31.1 | 50.7 | 77.8 | 81.7 | 88.8 |
| 男性 | 16.9 | 37.8 | 71.3 | 73.7 | 84.1 | |
| 女性 | 93.3 | 109.1 | 107.0 | 122.2 | 109.5 | |
| 育児休業取得者数（人） | 全体 | 98 | 154 | 245 | 268 | 308 |
| 男性 | 42 | 94 | 184 | 202 | 239 | |
| 女性 | 56 | 60 | 61 | 66 | 69 | |
| 配偶者出産休暇取得者数（人） | 105 | 117 | 161 | 195 | 170 | |
| 育児休業取得者復職率（％） | 全体 | 100.0 | 100.0 | 100.0 | 99.6 | 99.4 |
| 男性 | 100.0 | 100.0 | 100.0 | 100.0 | 99.2 | |
| 女性 | 100.0 | 100.0 | 100.0 | 98.5 | 100.0 | |
| 育児のための短時間勤務者数※3（人） | 全体 | 0 | 3 | 2 | 2 | 1 |
| 男性 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | |
| 女性 | 0 | 3 | 2 | 1 | 1 | |
| 育児のためのフレックスタイム勤務者数※3（人） | 全体 | 388 | 387 | 436 | 526 | 520 |
| （うち、各年度内に利用を開始した人数） | （68） | （61） | （84） | （148） | （113） | |
| 男性 | 135 | 131 | 174 | 241 | 242 | |
| （31） | （31） | （46） | （88） | （77） | ||
| 女性 | 253 | 256 | 262 | 285 | 278 | |
| （37） | （30） | （38） | （60） | （36） | ||
| 産前産後休暇取得者数※4（人） | 61 | 63 | 59 | 63 | 65 | |
※1 各年度内に育休を取得した人及び育児目的休暇を取得した人／各年度内に子が誕生した人
※2 各年度内に育休を取得した⼈／各年度内に子が誕生した人
※3 各年度3月31日時点
※4 各年度内に取得を開始した人
| （年度） | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 介護休業取得者数※5（人） | 全体 | 35 | 45 | 48 | 40 | 52 |
| 男性 | 18 | 28 | 37 | 27 | 43 | |
| 女性 | 17 | 17 | 11 | 13 | 9 | |
| 介護のためのフレックス短時間勤務者数※6（人） | 全体 | 4 | 5 | 7 | 7 | 6 |
| 男性 | 2 | 1 | 2 | 4 | 3 | |
| 女性 | 2 | 4 | 5 | 3 | 3 | |
| 看護休暇取得者数（人） | 61 | 82 | 105 | 105 | 180 | |
※5 介護休暇、短期介護休暇（無給休暇、年休積立分使用）、介護欠勤、介護休業すべて含む
※6 各年度3月31日時点
出向・留学
各年度3月31日時点
| （年度） | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 出向 | 国内 | 185 | 164 | 158 | 159 | 148 |
| 海外 | 259 | 232 | 226 | 230 | 219 | |
| 留学 | 国内 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| 海外 | 9 | 8 | 10 | 8 | 7 | |