小林（鹿島建設）

グループ会社6社（鹿島建物、鹿島道路、大興物産、かたばみ、クリマテック、Kプロビジョン）で学生向けの合同セミナーを開いたようですが、効果などいかがでしたか？

大野（大興物産）

やはり様々な活動への協力者が増えるという点が大きかったです。一緒にやろうと声が上がったときに、すぐに協力体制が整うのは鹿島グループならではだと思います。また、ケミカルグラウトとは数年前から採用についての相談や、情報交換をしています。そういう部分でも、同じ鹿島グループの仲間がいることは心強いですね。

関口（鹿島建物）

私も大野さんと同じ意見です。自社だけでは出会えなかった学生とも出会えるのが、グループセミナーの大きな魅力ですね。今年も内定につながり、より幅広いPR活動ができたことに感謝しています。

小林（鹿島建設）

横のつながりが強いことが、鹿島グループの良いところですね。鹿島道路もセミナーに参加されましたが、いかがでしたか？

忠鉢（鹿島道路）

そうですね、弊社にとっての一番のメリットは、社名を学生に知ってもらえる機会が増えることです。鹿島グループの名前が付いているものの、会社自体の知名度は低いので、より多くの学生に視界に入れてもらえるのはありがたいです。継続してこうした取り組みを続けていければ、さらに効果が出ると思っています。

小林（鹿島建設）

色々お話を伺いましたが、未来の話を聞かせてください。今はテクノロジーの変化が激しい時代ですが、人を採用していくことに、皆さんどんな期待を持っているのか教えてください。

忠鉢（鹿島道路）

私たちの会社の魅力は、“人”だと思っています。内定者に「なぜうちを選んだのか」と聞くと、ほとんどが「社員の人たちが良かった」という理由です。会社の技術力も魅力ですが、根本は人だと思っていますね。

大野（大興物産）

私も忠鉢さんと同じで、会社の基盤は人財だと思います。商社としての強みは、これまでの信頼と提案力で仕事を受注できること。これは「人」でしか成しえない部分だと思います。

関口（鹿島建物）

建物管理の需要は今後ますます高まると思います。省人化と言われる世の中ですが、設備の管理やお客様とのやりとりには人が必要です。だからこそ、いい人材を採用して会社の業績に繋げていきたいです。