ホーム > サステナビリティ > サステナビリティデータ
サステナビリティデータ
環境データ
環境データ集
CDP気候変動に関する回答
KAJIMA Submission to the CDP climate Change Information Request
東京都環境確保条例 地球温暖化対策報告書 中小規模事業所
東京都環境確保条例 地球温暖化対策計画書 大規模事業所（指定事業所）
人事データ（単体）
各年度3月31日時点
（人）
| （年度） |
2016 |
2017 |
2018 |
2019 |
2020 |
| 従業員数 |
7,611 |
7,686 |
7,783 |
7,887 |
7,989 |
| 再雇用者 |
1,102 |
919 |
930 |
961 |
1,029 |
| 障がい者雇用率（％）※1 |
2.1 |
2.1 |
2.3 |
2.1 |
2.5 |
| 3年以内の離職率（％） |
3.6 |
3.5 |
3.2 |
1.8 |
4.6 |
| 中途採用者 |
103 |
70 |
54 |
81 |
80 |
| 中途採用比率（％） |
32.2 |
24.2 |
18.3 |
23.6 |
22.4 |
| 育児休業取得者 |
39 |
35 |
53 |
60 |
58 |
| 看護休暇取得者 |
93 |
90 |
78 |
87 |
54 |
| 配偶者出産休暇取得者 |
112 |
117 |
111 |
108 |
90 |
| 男性育児フレックス短時間勤務制度利用者 |
41 |
64 |
89 |
98 |
118 |
| 介護休業取得者 |
22 |
37 |
22 |
63 |
40 |
| ボランティア休暇制度取得者 |
17 |
21 |
15 |
24 |
4 |
| 有給休暇取得率（％） |
49.5 |
49.6 |
46.4 |
52.8 |
54.5 |
|
※1 各年度6月1日時点
各年度4月1日時点
（人）
| （年度） |
2017 |
2018 |
2019 |
2020 |
2021 |
| 女性総合職及び専門職 |
320 |
362 |
433 |
488 |
542 |
| 女性管理職 |
84 |
93 |
120 |
138 |
164 |
| 外国籍社員 |
16 |
16 |
16 |
19 |
23 |
|
安全成績データ
| （年度） |
2018 |
2019 |
2020 |
| 度数率 |
休業4日以上 |
0.68 |
0.69 |
0.61 |
| 休業1日以上 |
1.49 |
1.24 |
1.13 |
| 強度率 |
0.11 |
0.18 |
0.20 |
| 災害件数 |
66 |
67 |
52 |
| 延労働時間（百万時間） |
96.71 |
97.62 |
84.80 |
| 死亡者数 単体（国内） |
1 |
2 |
2 |
| 単体（海外） |
0 |
1 |
0 |
| 国内グループ会社※3 |
0 |
0 |
0 |
| 海外グループ会社※3 |
0 |
0 (2)※2 |
0 (1)※2 |
| 度数率： |
100万延実労働時間当たりの労働災害による死傷者数をもって、災害発生の頻度を表したもの |
| 強度率： |
1,000延実労働時間当たりの労働損失日数をもって、災害の程度を表したもの |
| （注）協力会社作業員を含めて計算しています。 |
※2 （ ）内数値は、現地当局において、当社グループに責任がないとされた死亡事故件数。
※3 国内・海外グループ会社は、建設系子会社を対象としています。
|
環境データ集2021（PDF: 2.2MB）
