Q 社長就任と同時に，全国の現場に2つのスローガンが掲げられました。その意図するところは？

現場に実践してもらいたいこととして，「決心せよ！今日一日の無災害」「ひとつひとつ心を込めた物づくり」というスローガンを掲げました。当社は，創業以来，実直かつ控えめに，頑固な「物づくり」を貫き通し，お客様からの信頼，社会からの信用を得てきました。現場で働く皆さんは，今も変わらず同じ思いで，日々仕事に向き合い，鹿島ブランドを維持し，向上させることに貢献してくれています。しかし，近年，一部の現場で品質や安全に関わる重大な事故を起こし，これまで培ってきた信頼や信用を失墜しかねない事態となっています。今こそ，一人ひとりが，心の緩みや襟を正して，業務を遂行する時だと考えています。

ただ，スローガンを掲げるということは，現場所長に対するプレッシャーが3倍にも4倍にもなります。ある意味，非情なことなのです。そのことを支店長はじめ支店幹部には理解してもらわないと現場第一主義ではなくなってしまいます。もし現場で何かあれば，支店長自らがすぐに現場に駆けつけ，最前線で対応する覚悟を持っていてください。

Q 当社グループの持つ強みを活かして，将来に備えると考えれば良いでしょうか？

そのとおりです。当社は，進取の精神をもって時代に先駆け，新たな技術開発やプロジェクトに挑み，成長を続けてきました。その結果が今，設計・施工と一体となった開発事業，エンジニアリング，環境など建設周辺分野での高い技術力やノウハウ，バリエーション豊かなグループ会社の保有といった強みにつながっています。この精神は，これからも変わりません。研究開発を例にとれば，実現性を重視しながらも，メタンハイドレードやロボット技術など近未来的で夢のあるテーマに取り組んでいきたいと思っています。「他ではやってないことを自分の現場で実現させてやる」という現場所長時代の思いと似た感覚でいます。

Q 国内市場が縮小傾向の中，海外事業の方針や展開についてお聞かせください。

マーケットのあるところに，私たちの仕事があります。この原則は，国内でも海外でも同じです。成長市場がある海外へ積極進出することは，当社が今後も発展していくためには必然となります。今の企業規模を維持するなら，将来的には海外比率は4～5割になるでしょう。誰もが海外で働く可能性があり，働く場という観点から言えば，国内・海外という境界を意識することのない世界となります。一方で，海外マーケットへの対応は，国や地域特性を見極め，成功要因だけでなく失敗要因をしっかりと分析していくことが肝要です。当面は，現地資本との提携やM&Aなどの方法を用いて，現地に根差した経営を進めていきます。これまで事業展開してきた国に加え，ベトナム，ミャンマーなど成長が期待できる国もターゲットとなります。当社グループの強みである開発事業やエンジニアリング力などを最大限活用していくことは，海外でも同様です。

Q 女性の活躍に対する期待が高まっています。建設業における女性活躍推進についてどのようにお考えですか？

一人ひとりのライフスタイルが多様化していることを考えると，女性の活躍推進をとおして，誰もが充実した仕事と生活ができる環境を如何につくっていくかが企業として大切になります。そして，建設業に従事しているのだから，職種や職制に関係なく「造る」という仕事の醍醐味や楽しみを知って欲しいと思っています。例えば，現場の検査業務などは良い経験になりますし，女性ならではの繊細さ精緻さが活きる仕事です。各支店から様々な女性活躍推進の好事例が挙がってきていますので，全社に水平展開し，女性が活躍できる場を積極的に増やしていく考えです。

Q 鹿島グループの舵取りをするにあたり，社員へのメッセージをお願いします。

「船中八策」という有名なエピソードをご存知かと思います。坂本龍馬が長崎から京都に向かう船中で，幕府亡き後の日本の青写真を語ったとされるものです。内容もさることながら，道中に国の未来像を描いた姿が，私は好きです。是非，皆さんも時や場所に縛られず，自由な発想で，会社や職場のあるべき姿について考えてみてください。良きアイデアであれば，実現に向け全力で応援していきます。先人たちが築いてきた礎のうえに，一人ひとりのこうした志を重ね合せてこそ，時代の荒波を乗り越えることができるのです。そして共に，鹿島グループの未来を切り拓いていきましょう。