現場監督の仕事は，朝8時の朝礼から始まる。現場で作業を行う職長・作業員が集合し，1日の工事内容の確認や注意事項を周知し合う。朝礼後には，自分の担当エリアを中心に現場全体を巡回し，工事の進捗や作業員からの質問・相談に対応する。毎日11時30分から行われる「作業間連絡調整会議」では，職長から午前中の作業報告と至急対応事項の要望，翌日の作業内容が確認される。午後は対応事項の処理をはじめ，作業計画・工程の作成や施工状況の報告書・写真整理など机上での仕事のほか，打合わせ，現場巡回など多岐にわたる。「想像していたほど肉体労働とは感じません。事務処理作業も多いので，細かいことに気づく女性には向いている点も多いです」。入社6年目，準備工事，躯体工事，外装・内装工事など，あらゆる施工業務の現場監督を経験した永野真美さんは，“三姉妹”のなかではお姉さん的存在。常に後輩たちの仕事ぶりを気にかけ，先回りして対応する。

中村麻耶さんは，現場にいても女性らしさを忘れない。身だしなみにも気を使い，作業員への気配りを欠かさない。「職人さんの仕事は，常に危険と背中合わせです。現場に出たら，なるべく多くの方に声をかけ，その日の体調状態などを気にかけるようにしています。現場も竣工間近ですが，また私と一緒に仕事がしたいと思ってくれる人がいてくれたら嬉しいです」。

2年目を迎えた岩田道子さん。2人の先輩に見守られる環境のなかで，自由に仕事をやらせてもらえた1年だった。「永野さんは厳しい方ですが，現場でどうすればいいか途方にくれている時でも，相談すれば解決策を導き出してくれます。中村さんは私の質問に対し，平易に噛み砕いて説明してくださる優しい方です。職人さんたちへの指示書も丁寧にわかりやすく記述してあって，細やかな配慮を感じます」。岩田さんにとって，今年は新たな現場でひとり立ちする挑戦の年となる。

「一生現場監督でいたい」と話す永野さん。これから，女性の施工系社員が増えていくので，疎外感を感じない現場づくりを目指したいという。結婚や出産によって働き方の変化を余儀なくされる点に不安も感じるが，いまは，早く一人前の現場監督になれるよう日々現場を見て学ぶ毎日だ。

いつか所長になってひとつの建物を完成させたい──。永野さんが嬉しい夢を語ってくれた。

建築施工系では，2006年から現場勤務を前提とした女性採用が始まりました。私は女性だからといって，特別な環境を用意することはしていません。近年，建設業界のイメージアップを図るべく，現場では“3Ｋ”（きつい・汚い・危険）を払しょくする労働環境の改善に取り組んでおり，おのずと女性も働ける職場になったということです。

現場を志望して入社した女性たちが，結婚・子育てをする世代となっています。子育て中は技術研究所や管理部門で視野を広げスキルを磨いた後，現場復帰といったルートづくりを進めることが，喫緊の課題といえます。我々管理者の意識改革も必要ですね。